Specialiseret sig i forbindelse med gennemførelsen af forandringsprocesser og informationssystemer.
En downloades artikel diskuterer en ramme foreslået for at designe organisation forandringstiltag på en måde, der gør det muligt interessenter til at udføre parallelle (selvom tilsluttet) strømme af undersøgelse og design i både kulturelle og strukturelle systemer på samme tid. Metoder til udførelse af disse forespørgsel vandløb er beskrevet.
Tilgange skifte fra en hel systemer synspunkt, der giver organisationer med en overordnet forretningsstrategi, der øger indtægterne, produktivitet og medarbejder og kundetilfredshed.
Har specialiseret sig i at hjælpe organisationer med at udvikle adaptive systemer, der understøtter organisatorisk forandring.
Hjælper enkeltpersoner og grupper gælder indflydelse færdigheder til erhvervslivet problemer med konflikter og organisatoriske forandringer.
Har til formål at evaluere virkningen af globale ændringer og styrke den videnskabelige kapacitet i udviklingslandene.
Forklarer klimaforandringer og klimasystemet, klima og vejr, drivhuseffekten, kan vi ændre klimaet, hvad & apos; s big deal, og hvordan man kan gøre en forskel.
Analyser en krop af observationer af alle dele af klimasystemet; kataloger stigende koncentrationer af drivhusgasser; vurderer de processer og feedbacks, der styrer klimasystemet.
Forskning er fokuseret på klimasystemet, klimavariationer og globale ændringer spørgsmål, fra nutidige klimavariationer, deres årsager og konsekvenser, til palæoklimatiske og paleoenvironmental ændringer. Inkluderer nyheder om nyere forskning.
Leverandører af forandringsledelse og test software til IBM i5-systemet
BALANCE er et EU-finansieret projekt (2003-2005), der følger op på GRUNDLAG (1997-1999). Formålet er at vurdere sårbarheder i Barentshavet systemet til klimaændringer baseret på en fælles modellering ramme for store miljømæssige og samfundsmæssige komponenter.
En NSERC Strategisk finansieret forskningssamarbejde projekt ved University of Alberta og University of Regina forskere undersøger den interaktive effekter af klimaændringer og bladtab på canadiske rangeland systemer.
Denne underposition omfatter organisation og historie og har sæson ændringer.
Artikel, der beskriver en underliggende videnskabelige grundlag for en systematisk tilgang til at integrere den kulturelle og strukturelle læring. Forfatter uddyber en måde at forstå kultur som en flerstrenget mønster af handlinger, værdier og overbevisninger.
Med speciale i organisation forbedring ydeevne, organisation design, struktur, arbejdsgang og relaterede systemer.
LADSS er en landbrugs forskning værktøj, der udvikles for at bistå i efterforskningen af politiske og miljømæssige forandringer påvirkninger såsom reformen af den fælles landbrugspolitik og klimaændringer.
Tilbyder emhætte og dispenser udstyr og tilbehør til olie skift.
Tilbud forandringsledelse og revision løsninger, som giver overholdelse af lovgivningen, netsikkerhed, og systemets tilgængelighed.
Giver organisatorisk forandring og ydeevne forbedring tjenester.
