Spezialisiert auf die Umsetzung von Veränderungsprozessen und Informationssystemen.
Ansätze verändern von einer ganzen Systemen Standpunkt und bietet Unternehmen mit einem gesamten Geschäftsstrategie, die Umsatz, Produktivität und Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit erhöht.
Spezialisiert auf die Unterstützung von Organisationen zu entwickeln adaptive Systeme, die organisatorischen Wandel zu unterstützen.
Hilft Einzelpersonen und Gruppen gelten Einfluss Fähigkeiten, um Geschäftsprobleme mit Konflikten und organisatorische Veränderungen.
Zielt darauf ab, die Auswirkungen des Globalen Wandels auszuwerten und Ausbau der wissenschaftlichen Kapazitäten in Entwicklungsländern.
Erklärt, der Klimawandel und das Klimasystem, Klima und Wetter, Treibhauseffekt, können wir verändern das Klima, was für & apos; s die große Sache, und wie man einen Unterschied machen.
Analysen eine Einrichtung der Beobachtungen aller Teile des Klimasystems; Kataloge steigenden Konzentrationen von Treibhausgasen; beurteilt die Prozesse und Rückmeldungen, die das Klimasystem zu regieren.
Die Forschung ist auf das Klimasystem, Klimaschwankungen und globale Veränderungen Themen konzentriert, aus der zeitgenössischen Klimaschwankungen, deren Ursachen und Folgen, um paläoklimatische und Paläoumwelt Veränderungen. Inklusive News der jüngsten Forschung.
Anbieter von Change-Management und Testen von Software für die IBM i5-System
BALANCE ist ein EU-finanziertes Projekt (2003-2005), die sich auf vom BASIS (1997-1999) folgt. Ziel ist es, die Schwachstellen in der Barentssee-System an den Klimawandel zu bewerten auf der Grundlage eines gemeinsamen Rahmens für die Modellierung wichtige ökologische und gesellschaftliche Komponenten.
Ein NSERC Strategic geförderte Verbundforschungsprojekt von Universität von Alberta und University of Regina Forscher untersuchen die interaktiven Auswirkungen des Klimawandels und Entlaubung auf kanadischem Weidesysteme.
Dies gilt auch für die Organisation und Geschichte und hat Jahreszeit ändert.
Artikel beschreibt eine zugrunde liegende wissenschaftliche Basis einer Systemansatz für die Integration von kulturellen und strukturellen Lernens. Autor erarbeitet einen Weg zum Verständnis der Kultur als vielschichtige Muster von Handlungen, Werte und Überzeugungen.
Spezialisiert auf Organisation Leistungssteigerung, Organisationsgestaltung, Struktur, Workflow-Prozess und zugehörigen Systemen.
LADSS ist eine landwirtschaftliche Forschungswerkzeug entwickelt, um bei der Untersuchung von Politik und Umweltauswirkungen, wie GAP-Reform und den Klimawandel zu unterstützen.
Bietet Dunst und Spender Ausrüstung und Zubehör für Ölwechsel.
Angebote Change Management und Auditing-Lösungen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Netzwerksicherheit und Systemverfügbarkeit.
Bietet organisatorische Veränderungen und Leistungsverbesserung Dienstleistungen.
Eine herunterladbare Artikel über einen Rahmen vorgeschlagen, für die Gestaltung von Organisationsveränderungsinitiativen in einer Weise, die Beteiligten ermöglicht, parallel in beiden kulturellen und strukturellen Systemen gleichzeitig durchführen (wenn angeschlossen) Ströme von Anfrage und Design. Methoden zur Durchführung dieser Untersuchung Ströme beschrieben.
