Spécialisée dans la mise en œuvre des processus de changement et les systèmes d'information.
Approches changent de toute une point de vue des systèmes, fournissant aux organisations une stratégie globale de l'entreprise qui augmente les revenus, la productivité, et l'employé et la satisfaction client.
Spécialisée en aidant les organisations de développer des systèmes adaptatifs qui soutiennent le changement organisationnel.
Aide les individus et les groupes appliquent des compétences d'influence à des problèmes d'affaires impliquant des conflits et le changement organisationnel.
Vise à évaluer l'impact du changement global et de renforcer les capacités scientifiques des pays en développement.
Explique le changement climatique et le système climatique, le climat et la météo, l'effet de serre, nous pouvons changer le climat, ce qui & apos; la grande affaire de, et la façon de faire une différence.
Analyses un corps d'observations de toutes les parties du système climatique; catalogues des concentrations croissantes de gaz à effet de serre; évalue les processus et les évaluations qui régissent le système climatique.
La recherche se concentre sur les questions système climatique, la variabilité du climat et le changement global, des variations climatiques contemporaines, leurs causes et leurs conséquences, aux changements paléoclimatiques et paléoenvironnementales. Comprend des nouvelles de la recherche récente.
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BALANCE est un projet financé par l'UE (2003-2005) qui fait suite à BASE (1997-1999). Son objectif est d'évaluer les vulnérabilités du système mer de Barents au changement climatique basée sur un cadre de modélisation commune pour principales composantes environnementales et sociétales.
Un projet de recherche collaborative stratégique du CRSNG-financé par l'Université de l'Alberta et de l'Université de Regina chercheurs enquêtant sur les effets interactifs du changement climatique et de la défoliation sur les systèmes de pâturages canadiens.
Cette entrée couvre l'organisation et de l'histoire et a des changements de saison.
Article décrivant une base scientifique sous-jacente d'une approche systémique intégration de l'apprentissage culturel et structurel. Auteur élabore une façon de comprendre la culture comme un modèle multi-couches des actions, les valeurs et les croyances.
Spécialisée dans l'amélioration de l'organisation de la performance, la conception de l'organisation, de la structure, processus de workflow et systèmes connexes.
LADSS est un outil de recherche agricole en cours d'élaboration pour aider à l'enquête sur l'impact des politiques et des changements environnementaux tels que la réforme de la PAC et le changement climatique.
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Offres changent solutions de gestion et d'audit qui fournissent la conformité réglementaire, la sécurité du réseau et la disponibilité du système.
Fournit des services de changement et d'amélioration de la performance organisationnelle.
Un article téléchargeable discuter d'un cadre proposé pour la conception des initiatives de changement de l'organisation d'une manière qui permet aux intervenants d'effectuer en parallèle (si connecté) flux d'enquête et de conception dans les deux systèmes culturels et structurels simultanément. Méthodologies pour l'exécution de ces flux d'information sont décrits.
