Gespecialiseerd in de implementatie van veranderingsprocessen en informatiesystemen.
Een downloadbare artikel bespreken van een kader voorgesteld voor het ontwerpen van initiatieven organisatie veranderingen op een wijze die de belanghebbenden in staat stelt om parallel gelijktijdig uit te voeren (hoewel aangesloten) stromen van onderzoek en design in zowel de culturele en structurele systemen. Methoden voor het uitvoeren van deze vraag stromen worden beschreven.
Benaderingen veranderen van een hele systeem oogpunt, waardoor organisaties met een algemene business-strategie dat de omzet, de productiviteit, en de werknemer en de klanttevredenheid toeneemt.
Gespecialiseerd in het helpen van organisaties te ontwikkelen adaptieve systemen die organisatorische verandering te ondersteunen.
Helpt individuen en groepen invloed vaardigheden toe te passen om zakelijke problemen met conflicten en organisatorische veranderingen.
Is bedoeld om de gevolgen van de wereldwijde veranderingen te evalueren en verbeteren van de wetenschappelijke capaciteit in ontwikkelingslanden.
Legt de klimaatverandering en het klimaatsysteem, weer en klimaat, het broeikaseffect, kunnen we veranderen het klimaat, wat & apos; s de big deal, en hoe u een verschil te maken.
Analyses van een lichaam van de observaties van alle onderdelen van het klimaatsysteem; catalogi toenemende concentraties van broeikasgassen; beoordeelt de processen en geven die het klimaatsysteem bepalen.
Onderzoek is gericht op het klimaatsysteem, klimaat variabiliteit en global change problemen, uit de hedendaagse klimaatschommelingen, de oorzaken en gevolgen, met paleoklimatologische en paleomilieu veranderingen. Bevat nieuws van recent onderzoek.
Leveranciers van change management en testen van software voor de IBM i5-systeem
BALANS is een EU gefinancierd project (2003-2005) dat volgt op BASIS (1997-1999). Het doel is om de kwetsbaarheid van de Barentszzee systeem te beoordelen om de klimaatverandering op basis van een gemeenschappelijk kader voor het modelleren van grote milieu- en maatschappelijke componenten.
Een NSERC Strategische gefinancierd gezamenlijk onderzoeksproject van de Universiteit van Alberta en de Universiteit van Regina onderzoekers onderzoeken van de interactieve effecten van klimaatverandering en ontbladering op de Canadese rangeland systemen.
Deze rubriek omvat de organisatie en de geschiedenis en heeft het seizoen verandert.
Artikel over een onderliggende wetenschappelijke basis van een systeembenadering van de integratie van culturele en structurele leren. Auteur dieper in een manier van het begrijpen van de cultuur als een multi-gelaagde patroon van handelingen, waarden en overtuigingen.
Gespecialiseerd in de organisatie performance verbetering, organisatie ontwerp, de structuur, workflow proces en aanverwante systemen.
LADSS is een agrarisch research tool ontwikkeld om te helpen bij het onderzoek naar het beleid en de veranderingen in het milieu effecten, zoals de hervorming van het GLB en de klimaatverandering.
Aanbiedingen change management en auditing oplossingen, die naleving van de regelgeving, veiligheid van het netwerk, en de beschikbaarheid van het systeem te bieden.
Biedt organisatieverandering en prestatieverbetering diensten.
Biedt afzuigkap en dispenser apparatuur en accessoires voor de olie veranderen.
