Specjalizująca się w realizacji procesów zmian i systemów informatycznych.
Do pobrania artykuł omawiający ramy zaproponowane zmiany w projektowaniu inicjatywy organizacji w sposób umożliwiający zainteresowanym stronom, aby wykonać równolegle (jeśli jest podłączony) strumieni zapytania i konstrukcji w obu systemach kulturowych i strukturalnych jednocześnie. Metodologie wykonywania tych strumieni zapytanie są opisane.
Podejścia zmiany z punktu widzenia całych systemów, zapewnienie organizacjom ogólnej strategii biznesowej, że wzrost dochodów, produktywności i satysfakcji pracowników i klientów.
Specjalizująca się w pomoc organizacjom w rozwoju systemów adaptacyjnych, które wspierają zmiany organizacyjne.
Pomaga osobom i grupom zastosowania umiejętności wywierania wpływu na problemy przedsiębiorstw z udziałem konfliktów i zmian organizacyjnych.
Ma na celu ocenę wpływu globalnych zmian i zwiększenia potencjału naukowego w krajach rozwijających się.
Wyjaśnia, zmiany klimatu i systemu grzewczego, klimat i pogodę, efekt cieplarniany, możemy zmienić klimat, jaki'S wielka sprawa i jak zrobić różnicę.
Analizy organu obserwacji wszystkich części systemu klimatycznego; katalogi rosnące stężenie gazów cieplarnianych; ocenia procesy i informacje zwrotne, które regulują system klimatyczny.
Badania koncentrują się na zagadnieniach systemowych klimat, zmienność klimatu i globalne zmiany, od współczesnych zmian klimatycznych, ich przyczyn i skutków, do zmian paleoclimatic i paleoenvironmental. Zawiera wiadomości z ostatnich badań.
Dostawcy zarządzania zmianą i testowania oprogramowania dla systemu i5 IBM
BALANCE to projekt UE finansowany (2003-2005), który wynika z PODSTAWIE (1997-1999). Jego celem jest ocena luk w zabezpieczeniach systemu Morza Barentsa do zmian klimatycznych w oparciu o wspólne ramy modelowania dla głównych komponentów środowiska i społecznych.
NSERC finansowane strategiczny projekt badawczy przez University of Alberta i University of Regina naukowców bada interaktywnych skutków zmian klimatycznych i defoliacji na kanadyjskich systemów pastwiska.
Pozycja ta obejmuje organizację i historię i ma zmian sezonowych.
Artykuł opisujący podstawowych naukowych podstaw podejścia do integracji systemów kształcenia kulturowego i strukturalnej. Autor omawia sposób pojmowania kultury jako wielowarstwowej strukturze działań, wartości i przekonań.
Specjalizuje się w organizacji poprawy wydajności, struktury organizacyjnej, struktury, procesu workflow i systemów pokrewnych.
LADSS jest rolna narzędzie badawcze rozwijane, aby pomóc w dochodzeniu w sprawie polityki i zmian środowiska skutków, takich jak reforma WPR i zmian klimatycznych.
Oferty ssący i dozownik sprzęt i akcesoria do zmiany oleju.
Oferty zmienić zarządzania i audytu rozwiązań, które zapewniają zgodność z przepisami, bezpieczeństwo sieci i dostępności systemu.
Przewiduje zmiany i poprawy wydajności usług organizacyjnych.
