Chuyên môn trong việc thực hiện các thay đổi quy trình và hệ thống thông tin.
Một bài báo tải về thảo luận về một khung đề xuất cho việc thiết kế các sáng kiến thay đổi tổ chức trong một cách mà cho phép các bên liên quan để thực hiện song song (mặc dù kết nối) suối yêu cầu và thiết kế trong cả hai hệ thống văn hóa và cấu trúc đồng thời. Phương pháp để thực hiện các cuộc điều tra được mô tả suối.
Phương pháp tiếp cận thay đổi từ một hệ thống toàn bộ quan điểm, tổ chức cung ứng với một chiến lược kinh doanh tổng thể làm tăng doanh thu, năng suất, và nhân viên và khách hàng sự hài lòng.
Chuyên về các tổ chức hỗ trợ phát triển hệ thống thích nghi có hỗ trợ thay đổi tổ chức.
Giúp các cá nhân và các nhóm áp dụng các kỹ năng ảnh hưởng đến các vấn đề kinh doanh liên quan xung đột và thay đổi tổ chức.
Nhằm đánh giá tác động của biến đổi toàn cầu và nâng cao năng lực khoa học ở các nước đang phát triển.
Giải thích sự thay đổi khí hậu và các hệ thống khí hậu, khí hậu và thời tiết, hiệu ứng nhà kính, chúng ta có thể thay đổi khí hậu, những gì & apos; s các vấn đề lớn, và làm thế nào để làm cho một sự khác biệt.
Phân tích một cơ thể của các quan sát của tất cả các bộ phận của hệ thống khí hậu; danh mục sản phẩm gia tăng nồng độ các khí nhà kính; đánh giá quá trình và phản hồi mà ảnh hưởng đến hệ thống khí hậu.
Nghiên cứu tập trung vào các vấn đề hệ thống khí hậu, biến đổi khí hậu và biến đổi toàn cầu, từ các biến khí hậu hiện đại, nguyên nhân và hậu quả của chúng, để thay đổi paleoclimatic và paleoenvironmental. Bao gồm tin tức về nghiên cứu gần đây.
Các nhà cung cấp quản lý thay đổi và kiểm thử phần mềm cho các hệ thống i5 IBM
CÂN là một dự án được tài trợ EU (2003-2005) mà sau ngày từ CƠ SỞ (1997-1999). Mục đích của nó là để đánh giá các lỗ hổng của hệ thống biển Barents đến biến đổi khí hậu dựa vào một khuôn khổ mô hình chung cho các thành phần môi trường và xã hội chính.
An NSERC chiến lược tài trợ dự án hợp tác nghiên cứu của Đại học Alberta và Đại học Regina nhà nghiên cứu điều tra các hiệu ứng tương tác của biến đổi khí hậu và rụng lá trên các hệ thống trọt, Canada.
Mục nhập này bao gồm các tổ chức và lịch sử và có những thay đổi mùa.
Bài viết mô tả một cơ sở khoa học cơ bản của một hệ thống phương pháp tiếp cận tích hợp để học tập văn hóa và cấu trúc. Tác giả trau chuốt một cách để hiểu văn hóa như là một mô hình đa tầng của các hành động, các giá trị và niềm tin.
Chuyên về cải tiến tổ chức thực hiện, thiết kế tổ chức, cơ cấu, quy trình công việc và các hệ thống liên quan.
LADSS là một công cụ nghiên cứu nông nghiệp được phát triển để hỗ trợ trong việc điều tra các chính sách và thay đổi môi trường tác động như cải cách CAP và biến đổi khí hậu.
Cung cấp và phân phối thiết bị vắt và phụ kiện để thay dầu.
Mời thay đổi quản lý và kiểm toán các giải pháp cung cấp tuân thủ quy định, an ninh mạng, và hệ thống sẵn có.
Cung cấp thay đổi và cải tiến hiệu quả các dịch vụ của tổ chức.
